青岛力叉叉车有限公司始建于1998年。公司目前主要经营叉车、装载机、工程机械、矿山起重运输机械、铸锻件、热处理件制造及产品销售。金属材料、化工原料（不含危险品）、电子产品、电器机械、橡胶产品销售；机械行业科技咨询、信息服务等业务；房产、设备资产租赁。公司的主要产品“合力”牌叉车及各类仓储机械广泛的应用于工矿企业、交通运输、仓储物流等行业的装卸及短距离搬运作业。

公司自1998年成立以来，就树立了“以高新技术改造传统产业”的经营理念，致力于叉车及配套零部件新产品的研究开发。陆续推出了X系列、α系列、H2000系列、G系列叉车产品，尤其是2000年推出的H2000系列叉车，具有性能优越、安全可靠、低噪音等优点，具备了与国际同类产品相抗衡的竞争优势，目前是公司主要产品；2005年公司又推出了新一代环保型G系列叉车，进一步增强了公司在未来的竞争优势。公司还开发了绿色环保型的电瓶车、石油液化气叉车等新型系列产品。目前，公司的叉车和零部件产品在国内同行业中规格较全、规模较大，叉车的综合性能处于国内同行业重要地位，部分产品达到国际先进水平。公司拥有国内同行业较完整的产业体系，拥有国内叉车行业较大的消失模铸件生产基地、较大的油缸生产基地、较大的转向桥生产基地公司，具备国内重要的叉车设计开发生产制造和试验检测能力。

企业信用等级为：AAA级。

培训与发展

为切实贯彻落实7月“舆情民意”工作实施组会议精神，发挥工会组织“桥梁和纽带”作用，8月6日上午，集团公司工会办公室举办了“舆情民意”信息员培训，解读舆情民意工作流程，总结分析上半年工作，讲解信息收集采写技法。

主讲人聂咸亮以工作实践，立足当前、着眼长远，解读如何精益改善该项工作流程；客观分析当前工作现状，阐述如何完善双月报送信息常态机制、双向交流沟通机制；解答有关疑问，传授舆情民意信息收集、采写实务，冀望大家善于拓展和延伸信息收集渠道，准确表达来自基层一线的真实信息。

来自公司直属分工会的17名“舆情民意”信息员参加了培训。参训者纷纷表示受益匪浅，更加清晰工作流程，注意多角度思考问题，以高度的责任心做好工作。

安叉人才观：重学习能力、重实践能力、重创新能力。

注重学习能力、实践能力、创新能力的培养和使用是合力人才观内涵。

诠释：学习能力是员工成才的先决条件。企业间的竞争是人才的竞争，人才间的竞争是学习力的竞争。在“安叉”，没有学习力的领导是不称职的领导，没有学习力的员工是不称职的员工，更谈不上是人才。在工作中学习，在学习中工作，不断提高自己的学习能力，并贯穿终生。

实践能力是员工在企业成才的重要保证，眼高手低不是合格人才。要在企业有所作为，就得投身企业，参与企业实践，从小处做起，一步一个脚印的成长，这是合力人成才的必经之路。

创新能力是员工在企业成才的较高境界，是学习能力、实践能力的结晶。创新是人才的本质特征，是支撑一个企业进步的核心和灵魂，也是一个企业兴旺发达的不竭动力和源泉。创新之所以难能可贵，就在于其具有创新精神和创新能力，就在于能发现他人发现不了的问题，能创造企业的新价值。善于小发明、小改革的员工就是“安叉”的创新人才。